Thật là nguy hiểm khi trong đầu chúng ta có những suy nghĩ như thế này. Ai so với ai và so trên lĩnh vực gì? Nếu lấy một người Việt xuất sắc mà so với một người Nhật tầm trung thì cũng có vẻ đúng một vài phần.
Nhưng nếu lấy giá trị trung bình của hai bên mà so với nhau thì mình e rằng việc so sánh này chỉ là một biểu hiện của căn bệnh tự ru ngủ bản thân mình trong khi thế giới bên ngoài đang chạy ào ào về tất cả các mặt. Cách so sánh này cũng thật nguy hiểm bởi lẽ thắng thua là chuyện trên sàn đấu còn trên thực tế hơn nhau cái đầu mà chẳng làm ra được cái gì thì chẳng có gì đáng tự hào cả.
 |
| Ảnh minh họa |
Làm việc với người Nhật và các bạn người nước ngoài hơn 6 năm mình nhận ra rằng nếu xét về sự tỷ mỉ, cần mẫn, kiên trì thì người Nhật xứng đáng để chúng ta học hỏi. Giả sử để leo lên được đỉnh núi, họ có mục tiêu rõ ràng và họ bắt tay vào làm từng bước nhỏ. Họ leo từng bậc từng bậc một như leo cầu thang và chắc chắn phần đông họ sẽ “leo tới cùng” cho tới khi lên đến đỉnh. Người Việt cũng như một số quốc gia khác với tư duy “đi tắt đón đầu” nên thường nghĩ về những cái lớn trong khi đó cái nhỏ còn chưa làm được, điều này là điểm khác biệt rất lớn và cũng có thể là yếu tố quyết định sự thành bại trong công việc của người Nhật. Do vậy, trước khi so sánh về năng lực có lẽ chúng ta nên lùi một bước để so sánh về suy nghĩ có lẽ sẽ phù hợp hơn chăng?
Sau khi tốt nghiệp khóa 49 (2009) Đại học Bách khoa Hà Nội, anh Đức đã đỗ vào một công ty sản xuất máy in và máy may công nghiệp của Nhật. Vượt qua hơn 100 ứng viên qua nhiều cuộc phỏng vấn, anh đã chính thức bước sang một môi trường làm việc chuyên nghiệp tại thành phố công nghiệp Nagoya thuộc miền trung Nhật Bản. VietFuji may mắn có cơ hội được trò chuyện với anh và được nghe những chia sẻ về sự trải nghiệm tại môi trường làm việc đậm màu sắc Nhật Bản. Hy vọng bài viết sẽ gửi tới các bạn sinh viên những kinh nghiệm trong quá trình xin việc và làm việc trong môi trường công ty Nhật.
– nguồn Vietfuji _
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét