ads

Slider[Style1]

Style2

Style3[OneLeft]

Style3[OneRight]

Style4

Style5

4 thắc mắc thường gặp của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 15:21 / comment : 0 ,

Có hàng trăm câu hỏi được đặt ra khi người lao động Việt Nam sống và làm việc tại thị trường Nhật Bản. Dưới đây là 4 thắc mắc mà bất kì người lao động Việt Nam nào làm việc tại Nhật Bản đều muốn lời giải đáp.



Tiết kiệm tiền khi dịch vụ Nhật Bản đắt đỏ thế nào?

Hãy làm việc như người Nhật Bản và tiêu tiền như người Việt Nam nhé! Bởi chi phí cho các dịch vụ tại Nhật Bản khá đắt đỏ. Người lao động nên chọn thuê trọ tại những khu giá rẻ, không cần thuê những căn hộ cao cấp vì mức giá thuê nhà có thể ngang bằng hoặc cao hơn nhiều lần mức thu nhập. Giá một chiếc giày bình thường tại Nhật có thể lên tới tiền triệu Việt Nam. Thậm chí giá một bữa ăn tối tại một số nhà hàng Nhật Bản cũng được tính bằng nửa tháng lao động tại đây.

Do đó, để tiết kiệm được tiền “mồ hôi nước mắt”, người lao động nên lựa chọn các dịch vụ giá rẻ và tránh xa các trung tâm mua sắm, dịch vụ cao cấp nhé!

Có phải làm tăng ca nhiều không?

Đối với lao động trong nước, việc tăng ca vào buổi tối thường xuyên giống như một loại “tra tấn”. Thế nhưng, có đơn hàng lớn, được tăng ca nhiều lại là mong muốn của rất nhiều người lao động xuất khẩu tại Nhật Bản. Sở dĩ người lao động Việt Nam muốn được tăng ca bởi tính chất công việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản đều nhẹ nhàng, không mất sức. Hơn nữa, người lao động chăm chỉ có thể tăng ca và dùng tiền tăng ca nhận được chi trả đủ cho chi phí sinh hoạt cả tháng. Điều này giúp người lao động để ra được khoản dư kinh tế lớn.

Giải quyết cú sốc văn hóa Việt – Nhật thế nào?

Sự khác biệt về văn hóa giữa Việt Nam – Nhật Bản vẫn là một dấu hỏi đối với người lao động Việt Nam khi sinh sống và làm việc tại Nhật. Nhiều lao động trẻ rời quê hương làm ăn xa xứ sẽ cảm thấy hoang mang, nhớ nhà, gây mất cân bằng cuộc sống, ảnh hưởng tới tâm lý và khả năng lao động. Đặc biệt là những lao động đi xuất khẩu trước ngày Tết cổ truyền, khả năng “trấn thương tâm lý” do sự khác biệt về văn hóa truyền thống ngày tết khá cao.

Tất nhiên, để bắt nhịp được với thị trường lao động Nhật Bản, người lao động không còn cách nào khác là phải du nhập văn hóa Nhật Bản để sống và làm việc hiệu quả nhất.

Ai là người chịu trách nhiệm đảm bảo quyền lợi cho người lao động?

Đối tượng đầu tiên và chịu trách nhiệm chính đối với quyền lợi của người lao động là phía công ty tuyển dụng Nhật Bản. Người lao động khi có bất kì thắc mắc nào về quyền lợi của mình có thể trực tiếp báo cáo lên ban lãnh đạo công ty Nhật Bản để yêu cầu giải quyết. Ngoài ra, phía công ty tuyển dụng Việt Nam cũng hỗ trợ người lao động lên tiếng bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình bằng cách liên hệ với đối tác Nhật Bản, thúc đẩy giải quyết nhanh và sẵn sàng cử người sang Nhật khi cần thiết.

Trên đây là 4 thắc mắc thường gặp của người lao động tại Nhật Bản. Bạn muốn tìm hiểu kĩ hơn hoặc có bất kì thắc mắc nào khác có thể liên hệ với chúng tôi để nhận được hỗ kịp thời.

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09. 6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Có nên xuất khẩu lao động Nhật Bản sau khi tốt nghiệp đại học

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 09:36 / comment : 0 , ,

Thất nghiệp- vấn nạn lớn mà nước ta đang gặp phải hiện nay, đau đầu hơn là điều này lại diễn ra chủ yếu với các cử nhân đại học- những người mang theo tri thức của cả xã hội. Theo số liệu thống kê, cứ mỗi năm, nước ta lại có thêm 10.000 cử nhân ra trường không có việc làm, không tạo ra của cải, giá 



Vậy câu hỏi đặt ra: Làm cách nào để giải quyết vấn đề thất nghiệp cho cử nhân? Có người đưa ra giải pháp rằng: Sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học nếu không tìm được công việc ổn định thì nên xuất khẩu lao động Nhật Bản. Có nên hay không? Chúng ta hãy cùng nhau bàn luận để đưa ra câu trả lời đúng đắn nhất nhé!

Theo suy nghĩ của nhiều người, họ cho rằng học xong đại học là phải tìm cho được một công việc ổn định ở trong nước, phải làm “ông này , bà kia” hoặc nếu không tìm được công việc đi nữa thì cùng nhất quyết không đi xuất khẩu lao động.

Bởi lẽ, có những người nghĩ rằng học xong đại học mà lại chạy đi xuất khẩu lao động là vô cùng rầy rà với bạn bè, hàng xóm láng giềng, sợ bị người ta nghĩ rằng “ Học đại học mà lại về đi xuất khẩu lao động, còn không bằng một đứa học xong cấp III)”. Bên cạnh đó, có những người học xong đại học, không tìm được việc làm, cũng muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng lại không có điều kiện, vì việc học đại học đã tiêu tốn không ít tiền của của bố mẹ.

Nhưng…..

Bạn có biết rằng, trong thời đại này cái người ta quan tâm không phải là anh làm chức vụ gì? Công việc của anh có cao sang hay không? mà là anh có nhiều tiền hay không thôi? Chúng tôi hỏi bạn sĩ diện có ăn được không? Có nuôi sống được bản thân hay không? Có giúp đỡ được gia đình không?

Có trả được hết nợ sinh viên không?

Tóm lại, với những bạn sinh viên đã ra trường nếu như không tìm được công việc ổn định trong nước thì các bạn nên suy nghĩ đến việc xuất khẩu lao động Nhật Bản một cách nghiêm túc. Vì sao chúng tôi lại đề cập đến thị trường lao động Nhật Bản mà không phải là một nước nào khác?

Xin thưa với các bạn rằng, Nhật Bản là một trong những đất nước có nền kinh tế phát triển bậc nhất thế giới, đến đây bạn có thể dễ dàng tìm được cho mình một công việc phù hợp với thu nhập khá. Bên cạnh đó, sau khi hết hợp đồng lao động và quay trở về nước cơ hội để bạn hoà nhập với cộng đồng là vô cùng cao bởi các nhà tuyển dụng Việt Nam thường ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc, đặc biệt là làm việc ở nước ngoài nhiều năm.

Với những bạn tốt nghiệp đại học có mong muốn đi xuất khẩu nhưng không có điều kiện thì phải làm sao? Bạn biết đấy, hiện nay nhà nước ta đang có chính sách cho vay vốn với lãi suất thấp để hỗ trợ cho cho những người muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bạn có thể nhờ vào chính sách này để tìm kiếm cho mình một cơ hội.

Nếu bạn đang ở trong tình cảnh này thì chúng tôi khuyên bạn hãy suy nghĩ thật chính chắn, nghiêm túc, đừng vì những tác động, lời nói không hay bên ngoài mà làm ảnh hưởng đến tương lai. Chúc bạn thành công!

(Nguồn: Sưu tầm)

Xuất khẩu làm nông nghiệp tại Nhật Bản có những công việc gì?

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 15:29 / comment : 0 , ,

Nhật Bản hiện nay là nền kinh tế lớn thứ 3 trên thế giới với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành sản xuất công nghiệp như: công nghiệp ô tô, cơ khí chế tạo... Tuy nhiên có một thực tế không phải ai cũng biết đó là đất nước Mặt Trời mọc còn sở hữu nền nông nghiệp phát triển hàng đầu trên thế giới.

Mặc dù việc áp dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật, canh tác dựa nhiều vào máy móc nhưng nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp tại Nhật Bản hiện nay vẫn đang rơi vào khủng hoảng khi tầng lớp lao động trẻ không mặn mà với công việc lao động chân tay.

Một giải pháp để giải quyết bài toán nhân lực trong ngành nông nghiệp tại Nhật đó là tiếp nhận thực tập sinh người nước ngoài làm việc có thời hạn, trong đó rất nhiều lao động Việt Nam hiện đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản trong ngành nông nghiệp.

Vậy làm nông nghiệp tại Nhật Bản có những công việc gì?

Đây chắc chắn là một trong những thắc mắc phổ biến của người lao động khi tìm hiểu và đăng ký tham gia chương trình này. Hãy cùng ABC phân tích và tìm hiểu những công việc phổ biến trong ngành nông nghiệp tại Nhật Bản nhé.

1. Làm trồng rau quả trong nhà kính

Đơn hàng trồng rau trong nhà kính luôn nhận được sự quan tâm của rất nhiều lao động.

Những đơn hàng trồng rau trong nhà kính tại Nhật Bản luôn nhận được sự quan tâm rất lớn từ phía người lao động. Ở Nhật Bản hiện nay các hộ dân hay các doanh nghiệp làm nông nghiệp hầu hết đều áp dụng phương pháp làm trong nhà kính, bởi những ưu thế nổi trội của nó so với việc canh tác thông thường.

Hàng tháng công ty chúng tôi tiếp nhận khá thường xuyên các đơn tuyển lao động làm trồng rau trong nhà kính của đối tác Nhật Bản. 

Đặc thù ngành nghề khá phù hợp với tính chất công việc của những lao động xuất thân từ nông thôn tại Việt Nam nên sẽ dễ dàng thích ứng và hòa nhập với môi trường công việc mới.

Mức thu nhập của các đơn hàng này giao động trong khoảng từ 13 - 15 man/tháng (tương đương 27-32 triệu VNĐ), ngoài ra việc làm thêm trong ngành này cũng khá nhiều.

2. Làm ruộng / Trồng rau


Trồng dâu tây tại Nhật Bản là công việc được nhiều lao động Việt Nam yêu thích.

Mặc dù công nghệ trồng rau trong nhà kính là khá phổ biến tại Nhật Bản nhưng nông nghiệp truyền thống vẫn chiếm một chỗ đứng không hề nhỏ trong công tác thâm canh tại đất nước mặt trời mọc.

Nông nghiệp lúa nước, trồng rau, hoa quả...Vẫn được rất nhiều hộ gia đình, doanh nghiệp phát triển. 

Nhiều thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản có chia sẻ: Đặc thù công việc khá thoải mái được tự do đi lại, không bị gò bó như những bạn phải làm việc trong công xưởng theo dây truyền sản xuất.

Tuy nhiên nhiều bạn cũng cho biết việc làm việc ngoài trời đôi khi chịu tác động của thời tiết cũng gây cho các bạn không ít khó khăn trong quá trình làm việc.

Mức thu nhập của các đơn hàng trong ngành nông nghiêp tại Nhật Bản cũng tương tự như nhau, phụ thuộc nhiều vào mức lương tối thiểu theo vùng cũng như có nhiều việc làm thêm hay không?

3. Nông nghiệp chăn nuôi

Chăn nuôi bò sữa, nuôi lợn, nuôi gà...là những công việc phổ biến trong nhóm ngành nghề chăn nuôi tại Nhật Bản. Nếu bạn đã từng xem video trong bài viết này thì sẽ biết được công nghệ chăn nuôi tại Nhật Bản hiện tiên tiến đến mức như thế nào.

Được làm việc trong môi trường hiện đại, với những kỹ thuật chăn nuôi tiên tiến chắc chắn là cơ hội rất tốt cho lao động Việt Nam.

Làm nông nghiệp tại Nhật Bản có khổ và vất vả không?

Về tính chất công việc lao động phổ thông nên chắc chắn cũng sẽ không thua kém gì so với làm lao động tại Việt Nam, tuy nhiên với việc áp dụng nhiều máy móc, công nghệ trong canh tác nên cường độ công việc chắc chắn sẽ giảm thiểu được khá nhiều.

Luật pháp Nhật Bản cũng đã quy định rõ một ngày lao động chỉ làm 8 tiếng, 1 tuần nghỉ tối thiểu 1 buổi, được nghỉ các ngày lễ tết theo đúng quy định của chính phủ. Các bạn khi sang làm việc cũng sẽ được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm, được bố trí chỗ ở, hướng dẫn đi lại, ăn ở, sinh hoạt,…nên hoàn toàn có thể yên tâm.

Trên đây là một số phân tích cơ bản về các công việc phổ biến tuyển dụng trong ngành nông nghiệp tại Nhật Bản. Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: 

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Từng đi xuất khẩu lao động tại Nhật có thể quay lại Nhật theo diện thực tập sinh hay không?

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 13:54 / comment : 0 , ,

Nhật Bản luôn là điểm đến hấp dẫn đối với những người có ý định đi xuất khẩu lao động. Trên thực tế, đối với những người đã từng làm việc ở Nhật thì luôn mong muốn có thể ở lại lâu dài để làm việc hay có những người đã trở về nước nhưng vẫn hi vọng có thể trở lại nơi đây. Điều này, cũng dễ dàng có thể giải thích, bởi đời sống ở Nhật cao, tiền lương người lao động nhận được cũng cao hơn rất nhiều so với nếu làm việc tại Việt Nam.



Chính vì vậy, ABC luôn nhận được nhiều câu hỏi của người lao động hỏi về việc nếu đã đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về nước rồi liệu có thể tiếp tục đăng ký sang Nhật nữa hay không?

Trong bài viết này, ABC sẽ giải đáp cho các bạn những thắc mắc về vấn đề này:

Theo quy định tại Nhật, các bạn đã từng đi làm tại Nhật chỉ được đi một lần và không được quay lại làm việc theo diện thực tập sinh được nữa vì visa thực tập sinh chỉ được cấp 1 lần duy nhất. Tuy nhiên, cũng có một số ngành nghề, đối tác có thể lựa chọn những bạn thực tập sinh đã làm việc tại Nhật quay trở lại làm việc nhưng số này là rất ít và chủ yếu tập trung vào ngành xây dựng. Để có cơ hội trở lại cao hơn, bạn có thể lựa chọn quay lại Nhật theo diện du học hoặc kĩ sư nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện.

Tuy nhiên, khi bạn muốn quay lại Nhật theo diện du học thì bạn cần lưu ý đến độ tuổi, bằng cấp của bạn. Để biết thêm thông tin chi tiết, các bạn có thể tham khảo trong bài viết: Thủ tục đi du học Nhật Bản

Trường hợp bạn muốn đi lại theo diện kĩ sư, bạn phải xem lúc trước bạn khai trong hồ sơ bằng cấp cao nhất là bằng nào. Nếu bạn chỉ khai đến bằng cấp 3 thì bạn không đi lại theo diện kĩ sư được. Nếu bằng đại học thì có thể quay lại theo diện kĩ sư. Tìm hiểu chi tiết trong bài viết: Điều kiện đi làm việc tại Nhật theo diện kỹ sư

Hi vọng với những thông tin trên đây sẽ giúp các bạn giải đáp những thắc mắc của mình.

Mọi thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản xin vui lòng liên hệ:

 CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

 Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

 Điện thoại: 04. 3996. 5446

 Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

 Website: http://www.abcgroup.com.vn/

 Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Những thay đổi về luật thuế trong việc trợ cấp cho người thân từ năm 2016

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 10:54 / comment : 0 , , , ,

Trong bài viết trước, ABC có giới thiệu về việc xin hoàn thuế thu nhập, thuế cư trú nếu gửi tiền về trợ cấp cho gia đình ở Việt Nam. Tuy nhiên với các bạn thực tập sinh, tu nghiệp sinh, kỹ sư đã về nước thì thế nào, và có những thay đổi gì về luật thuế trong việc trợ cấp cho người thân từ năm 2016. Cùng xem có những thay đổi gì trong bài viết dưới đây nhé!



I. Thực tập sinh, tu nghiệp sinh, kỹ sư đã về nước thì có nộp hồ sơ xin hoàn thuế được không?

Các bạn vẫn có thể nộp hồ sơ xin thuế nếu vẫn còn giữ Gensen, giấy chứng nhận chuyển tiền về cho gia đình, bản copy thẻ lưu trú- Zairyu card. Vì bạn không còn ở Nhật nên phải ủy quyền cho một cá nhân hoặc tổ chức tại Nhật ra nộp hồ sơ thay bạn.

 II. Phân biệt thuế thu nhập, thuế cư trú và tiền ra khỏi hệ thống lương hưu Dattai ichijikin (Nenkin)

Để xin lại thuế thu nhập, thuế cư trú bạn phải chứng minh có gửi tiền chu cấp về cho gia đình. Nếu bạn ở Nhật thì có thể tự đứng tên mình nộp hồ sơ, nếu bạn đã về nước thì buộc phải nhờ cá nhân hoặc tổ chức tại Nhật thay bạn nộp hồ sơ và tiền thuế sẽ được hoàn vào tài khoản họ.

Để xin lại phần tiền lương hưu đã đóng thì bản thân các bạn có thể gửi hồ sơ sang sở Nenkin bên Nhật khi đã về Việt Nam hẳn, tiền sẽ được hoàn vào tài khoản của bạn ở Việt Nam. Các bạn có thể tham khảo link bên dưới để biết cách làm.

http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todoke/kyotsu/20150406.files/0000027196YWTHf4U37V.pdf

Ngoài ra, bạn chỉ đươc hoàn lại 80% tổng số tiền lương hưu, còn 20% sẽ bị đánh thuế thu nhập. Phần thuế thu nhập này bạn phải nhờ 1 người tại Nhật thay bạn nộp hồ sơ xin lại.

III. Những thay đổi về luật thuế trong việc trợ cấp cho người thân từ năm 2016.

Không chấp nhận hình thức chuyển tay (tự bản thân hoặc nhờ bạn bè mang tiền về) mà bắt buộc phải gửi tiền về thông qua ngân hàng hoặc công ty chuyển tiền quốc tế hợp pháp.

Tên người gửi phải là người xin hoàn thuế, không chấp nhận người khác đứng tên gửi thay.

Phải gửi cho từng thành viên trong gia đình dưới mục đích “Family support” (trợ cấp gia đình), ít nhất 100,000 yen/ người/ năm.

Vd: Trợ cấp cho 5 người (bố, mẹ, anh, chị, em) thì phải gửi cho 5 người. Nếu chỉ gửi cho 1 người đại diện là bố thì chỉ mình bố được chấp nhận là người nhận trợ cấp.

Lưu ý: đối với việc xin thuế của những năm 2011-2015 thì việc cầm tiền về trao trực tiếp vẫn có khả năng được chấp nhận, nhưng không phải tất cả các địa phương.

Để được tư vấn chi tiết nhất xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn 

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586 / 09. 6681.8266 (Mr Trung)

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Tư vấn chọn ngành nghề lương cao khi đi xuất khẩu lao động

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 11:08 / comment : 0 , ,

Em năm nay 23 tuổi, đã có kinh nghiệm làm nghề mộc và xây dựng. Anh/chị cho em hỏi, khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thì em nên chọn ngành nghề nào lương cao và việc làm thêm nhiều?



Trả lời:

Trong một vài năm gần đây Nhật Bản là thị trường đặc biệt thu hút lao động Việt Nam, số lượng thực tập sinh Việt sang Nhật làm việc vẫn liên tục tăng đều qua các năm. Dự báo năm nay tiếp tục sẽ là một năm "bùng nổ" của thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Như đã đề cập trong bài viết 7 nhóm ngành nghề phổ biến đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hiện nay các đơn hàng tuyển dụng phổ biến thường năm trong những nhóm ngành nghề sau:

- Xây dựng:

+ Lắp đặt cốt pha, dàn giáo

+ Quét sơn, lắp đặt điều hòa

+ Vận hành máy xây dựng

+ Xây chát.

- Nông nghiệp:

+ Trồng trọt rau quả, hoa màu trong nhà kính.

+ Chăn nuôi gia súc, gia cầm, thủy sản

- Cơ khí

+ Hàn, tiện phay, dập kim loại

+ Kiểm tra các sản phẩm đã gia công

- Chế biến thực phẩm

+ Chế biến thủy sản, thịt gia cầm..

+ Đóng gói đồ hộp

+ Chế biến thực phẩm xúc xích, thịt nguội...

So với những thị trường lao động khác, các điều kiện và quy trình tuyển dụng thực tập sinh đi Nhật khá khắt khe, "tỷ lệ chọi" bình quân hiện nay là 1:3 có nghĩa là 10 người tham gia thi tuyển sẽ chọn ra 3 người trúng tuyển. Những đơn hàng có thu nhập tốt, nhiều việc làm thêm thì tỷ lệ chọi lại càng cao.

Đối với trình độ và kinh nghiệm như bạn thì cơ hội đi Nhật làm việc là rất lớn. Do đa số các đơn tuyển thực tập sinh Việt Nam làm việc tại Nhật đều là lao động phổ thông, nên mức lương cơ bản sẽ được các doanh nghiệp Nhật trả theo khung lương của đối tượng này.

Bởi vậy sẽ không có sự chênh lệch quá lớn về thu nhập giữa các ngành nghề, thu nhập cơ bản của người lao động sẽ giao động trong khoảng 125.000 yên - 150.000 yên. Mức lương này sẽ có sự khác nhau giữa từng khu vực, càng làm ở trung tâm thành phố lớn thì thu nhập sẽ cao hơn nhưng chắc chắn chi phí sinh hoạt một tháng sẽ đắt đỏ hơn rất nhiều.

Để có thể sớm sang Nhật làm việc và chọn cho mình được những đơn hàng tốt với mức thu nhập cao thì theo kinh nghiệm của chúng tôi bạn nên trau rồi thêm năng lực tiếng Nhật, rèn luyện kỹ năng giao tiếp cũng như năng lực chuyên môn.

Để được giải đáp, tư vấn chi tiết hơn về các đơn hàng cũng như thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Xin hoàn thuế thu nhập, thuế cư trú nếu gửi tiền về trợ cấp cho gia đình tại Việt Nam

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 09:35 / comment : 0 , ,

Có rất nhiều bạn không biết về thông tin xin hoàn thuế thu nhập（所得税 – Shotokuzei）, thuế cư trú (住民税 – Juminzei）tại Nhật. Đây là một thông tin rất hữu ích vì đó là quyền lợi mà các bạn được hưởng.



Đối tượng và điều kiện để xin hoàn thuế là gì?

Đối tượng là người nước ngoài hoặc người Nhật (có vợ chồng là người nước ngoài), không phân biệt ngành nghề, tuổi tác, đang sinh sống và làm việc tại Nhật.

Điều kiện là phải gửi tiền về trợ cấp cho gia đình tại quê nhà bằng hình thức chuyển tiền qua ngân hàng, công ty chuyển tiền quốc tế hoặc nhờ người mang tiền về cho gia đình.

Có thể xin hoàn lại thuế của bao nhiêu năm và xin lại khoảng bao nhiêu tiền thuế đã đóng?

Có thể xin hoàn thuế tối đa trong vòng 5 năm về trước.

Số tiền thuế có thể xin hoàn lại phụ thuộc vào số người trợ cấp và số tiền trợ cấp gửi về cho gia đình.

Ví dụ: Thu nhập 1 năm là 3,414,539 yen thì thuế thu nhập khoảng 70,300 yen, thuế cư trú khoảng 145,800 yen.

Nếu trợ cấp cho 5 người thân thì có thể xin được toàn bộ số tiền thuế nói trên ( 70,300 + 145,800 = 216,100 ).

Vậy nếu xin hoàn thuế trong 5 năm thì số tiền thuế bạn nhận lại được không hề nhỏ.


Làm cách nào để có thể xin hoàn thuế?

Bạn phải chứng minh được số tiền trợ cấp gửi về và quan hệ của bạn với những người nhận trợ cấp bằng giấy tờ văn bản cụ thể.

Thực tế ngay cả những bạn giỏi tiếng Nhật chưa chắc nắm vững luật thuế cũng như những giấy tờ liên quan đến thuế. Ngoài ra, tuỳ vào sở thuế（税務署 – Zeimusho） và cơ quan hành chính địa phương（市・区役所 – Shi・ Kuyakusho） mà mỗi nơi sẽ có những yêu cầu khắt khe về nhiều loại giấy tờ. Sự hạn chế về kiến thức và rào cản ngôn ngữ là trở ngại lớn. Vì thế các bạn có thể thông qua các công ty tư vấn để được hỗ trợ.

Mọi thắc mắc về thủ tục xin hoàn thuế thu nhập, thuế cư trú xin gửi về:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09. 6681.8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Tư vấn giải đáp thắc mắc khi đi du học Nhật Bản

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 09:47 / comment : 0 , ,


Trong bài viết hôm nay, ABC sẽ tổng hợp lại một số câu hỏi mà người lao động hay thắc mắc trong quá trình tìm hiểu về thông tin xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cùng đọc nhé!



Hỏi: Tôi có con gái năm nay cháu lên lớp 12, vì gia đình tôi làm nghề may nên cháu cũng học được và có thể làm được những bộ cháu yêu thích. Cháu nó muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhưng chị gái tôi lại khuyên nên cho cháu đi du học Nhật. Bản thân tôi lo chi phí học tập và sợ cháu vất vả bởi làm thêm. Xin công ty tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn (Nguyễn Thị Hảo)

Trả lời:

Chào chị, câu hỏi của chị cũng là thắc mắc chung của rất nhiều bậc phụ huynh đang có định hướng cho con em mình sang Nhật Bản học tập và làm việc. Để giải đáp thắc mắc đó chúng tôi đã có một bài viết phân tích về việc nên đi du học hay xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chị có thể tham khảo chi tiết Tại Đây

Hỏi: Em đã tốt nghiệp cấp 3 và hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Đợt trước em có đi xuất khẩu lao động Đài Loan 3 năm và trở về nước. Giờ em muốn đi Nhật Bản có được không ạ? Vì em cũng chưa có nghề nào cả trước giờ chỉ lao động phổ thông thôi nên em sợ không đủ điều kiện tham gia. Anh chị tư vấn giúp em ạ!

Trả lời: Chào em, Các điều kiện cơ bản để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là như sau:

- Nam/nữ độ tuổi từ 19-35

- Tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên

- Đáp ứng đủ điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động

- Không có tiền án, tiền sự. Không thuộc diện cấm xuất nhập cảnh.

Với thông tin em chia sẻ thì em hoàn toàn có thể đăng ký tham gia chương trình lao động Nhật Bản sau khi đã hoàn thành hợp đồng lao động tại Đài Loan và trở về nước. Mọi thông tin cần tư vấn, em có thể liên lạc trực tiếp với cán bộ tuyển dụng của công ty thông qua số Hotline để được hỗ trợ.

Hỏi: Em ở Nghệ An muốn đi xuất khẩu lao động cần chuẩn bị những gì?

 Trả lời: Trước khi đăng ký tham gia thì em nên chủ động liên lạc với các công ty tư vấn xuất khẩu lao động hoặc hỏi thăm những người đã có kinh nghiệm đi trước để nắm bắt rõ hơn thông tin.

Tiếp đến là lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín để họ hướng dẫn làm hồ sơ cũng như các quy trình, thủ tục để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để tìm kiếm công ty gần với địa phương của mình nhất em có thể tham khảo danh sách các doanh nghiệp được cấp phép xuất khẩu lao động.

Hỏi: Chào Anh/Chị, Em tên Loan, năm nay 26 tuổi, hiện em đang mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật, em đã tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Kế toán. Hiện tại đang làm ở bộ phận kỹ thuật khuôn cho 1 công ty Nhật tại Hải Dương.

Em muốn tìm hiểu cũng như có thêm thông tin từ việc đăng ký đến các thủ tục xuất khẩu lao động, hồ sơ vay vốn và quá trình học tập, thi tuyển để có cơ hội làm việc bên nước bạn - Xứ sở Mặt Trời Mọc! Mong sớm nhận được phản hồi từ Quý Anh/ Chị! E xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Xin cảm ơn em đã quan tâm và đặt câu hỏi cho chúng tôi. Để giải đáp các thắc mắc đó của em, chúng tôi xin gợi ý một số bài viết đã được ABC chia sẻ trong thời gian qua, em có thể tham khảo thêm.

 1. Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản từ A đến Z mới nhất

2. Hướng dẫn làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2016

3. Ngân hàng hỗ trợ vay vốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để được giải đáp cụ thể các thắc mắc, em nên chủ động liên hệ với cán bộ tư vấn của công ty để được hỗ trợ sớm nhất. Chúc em thành công!

(Nguồn: Tổng hợp)

6 ngành báo động đỏ khát nguồn nhân lực tại Việt Nam cũng như trên thế giới

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 15:21 / comment : 0 , ,

Xã hội luôn vận động và phát triển không ngừng kéo theo những thay đổi nhu cầu nhân lực trong một số ngành nghề nhất định. Chính vì vậy, khi quyết định con đường sự nghiệp tương lai phía trước thiết nghĩ các bạn sinh viên nên cân nhắc một cách cẩn trọng, không nhất thiết phải chọn cho mình những ngành nghề hot mà nên mở rộng với nhiều tiêu chí khác nhau. Trong bài viết  này, ABC xin gửi đến các bạn thông tin về 6 ngành báo động đỏ đang khát nhân lực tại Việt Nam cũng như trên thế giới.

1. Kỹ thuật y sinh



Quốc tế: Đây là một trong những ngành đóng vai trò quan trọng trong khoa học, đời sống, kỹ thuật và y học. Sinh viên ra trường luôn tìm được một công việc tốt với mức lương rất cao. Cục thống kê lao động Mỹ ước tính các lĩnh vực kỹ thuật y sinh sẽ góp phần làm tăng tỉ lệ công việc lên đến 62% trong khoảng 2010 và 2020.

Việt Nam: Tại hội thảo “Nghiên cứu chế tạo, sản xuất thiết bị y tế phục vụ khám chữa bệnh và định hướng tới năm 2020”, Bộ Y tế cho biết có khoảng 80% các thiết bị y tế đang sử dụng tại Việt Nam phải nhập khẩu mỗi năm với giá trị hàng trăm tỉ đồng. Từ đó, vấn đề nghiên cứu chế tạo các trang thiết bị phục vụ sự phát triển ngành y tế trong nước được xem là một chương trình trọng điểm quốc gia và rất cần nhân lực”.

Cục thống kê lao động Mỹ ước tính các lĩnh vực kỹ thuật y sinh sẽ góp phần làm tăng tỉ lệ công việc lên đến 62% trong khoảng 2010 và 2020.

2. Sinh trắc học

Học sinh trắc học các sinh viên sẽ được dạy cách tạo ra thiết bị nhận dạng tự động, chẳng hạn như hệ thống nhận dạng khuôn mặt, thiết bị đeo giám sát nhịp tim - tất cả đang trở thành những sự lựa chọn bảo mật nhằm thay thế mật khẩu truyền thống. Ngành công nghiệp sinh trắc học được dự kiến sẽ tăng đến $ 363,000,000 vào năm 2018, theo nghiên cứu của Transparency Market Research tại New York.

Tại Việt Nam, Sinh trắc học là một ngành mới và có xu hướng phát triển rất nhanh, tập trung vào các thành phố lớn, được nhiều phụ huynh quan tâm bởi sinh trắc học có thể giúp họ hiểu về con cái hơn từ đó định hướng cho cuộc sống của các em theo đúng bản ngã. Nếu theo học ngành này ngay tư bây giờ, chắc chắn trong tương lai, sinh viên sẽ có được những công việc tốt với mức lương cạnh tranh.

3. Khoa học Pháp Y

Sinh viên khoa học pháp y được học cách sử dụng công nghệ để phân tích và tìm bằng chứng. Khi công nghệ phát triển, các chuyên gia ngày càng có nhu cầu tạo ra nhiều thiết bị điện tử tinh vi hơn để ngăn ngừa và điều tra tội phạm.

Tại Việt Nam hiện nay có có 37 trung tâm pháp y, 15 phòng pháp y và 11 tổ chức giám định pháp y. Viện Pháp y Quốc gia đang xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2015-2020 nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt trầm trọng bác sĩ pháp y. Theo đề xuất, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II đăng ký hoặc về làm việc lâu dài trong chuyên ngành pháp y sẽ được trợ cấp ưu đãi ban đầu với số tiền bằng 50 lần mức lương tối thiểu; với thạc sĩ và bác sĩ chuyên khoa cấp I là 40 lần. Sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi sẽ được hỗ trợ ngay 20 tháng lương tối thiểu nếu đăng ký làm việc và cam kết làm việc lâu dài.

Sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi sẽ được hỗ trợ ngay 20 tháng lương tối thiểu nếu đăng ký làm việc và cam kết làm việc lâu dài.

4. Thiết kế game

Quốc tế: Ngành game trực tuyến tại Mỹ dự kiến sẽ đạt 82 tỷ $ vào năm 2017, theo DFC Intelligence, một công ty nghiên cứu thị trường tại San Diego.

Việt Nam: Sự xuất hiện các thiết bị thông minh như smartphone, tablet… tạo cơ hội cho ngành công nghiệp game phát triển ngày càng mạnh trên nhiều phân khúc: game trực tuyến, ứng dụng game trên di động, game offline… Theo thống kê của công ty Appota, game là loại hình được quan tâm bậc nhất trong số các ứng dụng trên mobile, tổng số lượng ứng dụng game nhiều gấp 5 lần các ứng dụng khác. Trong khi đó, các chỉ số hiện nay cho thấy Việt Nam là quốc gia đứng thứ 17 trên thế giới và đứng thứ 4 tại châu Á về mức độ sử dụng mobile internet. Từ nay đến năm 2020, Việt Nam sẽ thiếu 10.000 nhân lực làm thiết kế đồ họa, tức là mỗi năm Việt Nam thiếu 4 .000 người. Trong khi đó, mỗi năm thị trường chỉ cung cấp 2.000 sinh viên tốt nghiệp đồ họa và các ngành liên quan. Tuy nhiên, số có thể đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp không nhiều, nhất là những người có khả năng làm việc tại nước ngoài.

5. An ninh mạng



Quốc tế: Các công ty lớn cũng như chính phủ luôn ưu tiên hàng đầu vấn đề bảo vệ thông tin mật trong hệ thống máy tính của họ.Bằng chứng cho thấy từ năm 2012-2016, Lầu Năm Góc đã có những kế hoạch bổ sung hơn 4.000 chuyên gia.

Việt Nam: Theo bảng báo cáo về hiện trạng bảo mật mới nhất công bố của Symantec, Việt Nam đứng vị trí 18/20 quốc gia có số người sử dụng internet đông nhất trên thế giới và đứng thứ 11 trên toàn cầu về các nguy cơ tấn công mạng. Số lượng các vụ tấn công có chủ đích gia tăng từ 77 cuộc tấn công mỗi ngày lên 82 cuộc tấn công mỗi ngày. Với thực trạng các hacker đang tung hoành hiện nay, doanh nghiệp bắt buộc phải thận trọng hơn về bảo mật thông tin và đầu tư cho lĩnh vực này. Cụ thể từ sáng ngày 13/10, người dùng Internet không truy cập được các website như Dân Trí, Soha News, Kenh14, VNEconomy, CafeF, Muachung, Người lao động, Giadinh.net.vn… hoặc tải trang quá chậm, nhận được thông báo "Không tìm thấy", hoặc "Data center đang gặp sự cố, vui lòng quay lại sau".

Từ những vấn đề trên, nhu cầu nhân lực ngày càng có xu hướng tăng mạnh, theo số liệu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, giai đoạn 2015 - 2020, mỗi năm, thành phố cần từ 10.000 đến 15.000 nhân sự CNTT, trong đó, ngành Hệ thống thông tin - An ninh mạng được đặt ưu tiên hàng đầu.

Giai đoạn 2015 - 2020, mỗi năm, thành phố cần từ 10.000 đến 15.000 nhân sự CNTT, trong đó, ngành Hệ thống thông tin - An ninh mạng được đặt ưu tiên hàng đầu.

6. Chế tạo Robot

Từ năm 2012 đến 2020, lĩnh vực chế tạo robot có thể tạo ra từ 2 triệu đến 3,5 triệu việc làm mới, theo Metra Martech, một công ty nghiên cứu thị trường London. Nếu theo học ngành này, sinh viên hoàn toàn có thể làm việc linh hoạt nhiều lĩnh vực khác nhau như: học máy tính, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điện, tâm lý học và nhiều ngành khác.

Chủ trương hiện đại hóa nền kinh tế đất nước, trên cơ sở tự động hóa công nghiệp của Việt Nam, đã đưa chuyên ngành Tự động hóa trở thành ngành kỹ thuật mũi nhọn cực kỳ quan trọng, trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước trong hiện tại lẫn tương lai.

(Nguồn: Linkedin)

Lưu ý khi đăng ký điện thoại tại Nhật

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 14:13 / comment : 0 , ,

Có rất nhiều bạn gửi câu hỏi đến ABC để hỏi về vấn đề về dịch vụ điện thoại tại Nhật Bản. Hầu hết các bạn đều là không trực tiếp đến cửa hàng đăng ký mà được trung gian dẫn đi hoặc photo hồ sơ và sau đó nộp tiền, nhận điện thoại. Đến khi các bạn nhận được giấy báo cước điện thoại hàng tháng mới tá hỏa với số tiền trong hóa đơn. Khi đó thì không liên lạc được với trung gian kia nữa. Sau đây là 3 trường hợp thường gặp nhất.

Không giao giấy tờ cho người quen đăng ký

Trường hợp nguy hiểm nhất là các bạn do tin tưởng người quen nên giao thẻ ngoại kiều và 1 số giấy tờ khác để nhờ đăng ký điện thoại. Giấy tờ của các bạn có thể bị đăng ký nhiều máy nhưng bạn lại chỉ được nhận 1 máy. Khi nhận được hóa đơn lên tới cả chục man, liên lạc với người trung gian thì không liên lạc được hoặc không nhận được lời giải thích hợp lý cũng như cách giải quyết. Đi báo cảnh sát thì không thể giải thích rõ ràng hoặc không chứng minh được mình là người bị hại. Có bạn nghĩ đơn giản là bỏ sim đó đi và đăng ký số điện thoại khác là xong, nhưng không đơn giản như vậy. Ở Nhật Bản, khi bạn đã có hồ sơ nợ mạng thì bạn sẽ không đăng ký được bất kỳ sim nào của 1 trong 3 nhà mạng Docomo, Au hay Sofbank nữa.

Hiểu rõ hợp đồng trước khi đăng ký

Trường hợp thứ 2 cũng rất phổ biến là khi đăng ký điện thoại, các bạn không biết rõ về các gói cước, các dịch vụ phát sinh cước phí, và cũng không biết cách để kiểm tra nội dung hợp. Nhân viên cửa hàng và người trung gian đó tự động thêm rất nhiều dịch vụ phí phát sinh cho các bạn, dẫn đến cước phí sử dụng hàng tháng của các bạn có thể lên đến 2 man 1 tháng. Có một số nơi thì sẽ giải thích theo kiểu là dịch vụ bắt buộc phải đăng ký. Các bạn không được hưởng quyền lợi từ các dịch vụ đó mà vẫn phải trả tiền hàng tháng do việc sử dụng điện thoại ở Nhật là rất cần thiết. Có những bạn bị cài dịch vụ và không biết cách hủy, bên trung gian cũng vô trách nhiệm hoặc không biết cách hủy các dịch vụ đó, khi kiểm tra trên điện thoại thì các bạn đã sử dụng tới tháng thứ 7, tính tổng số tiền bị thanh toán đã lên đến 5 man, tương đương 11 triệu VNĐ.



Trường hợp thứ 3 là các bạn học sinh được người quen dẫn đi đăng ký, bạn đó lại thông qua 1 trung gian khác dẫn đi làm điện thoại. Các bạn vẫn mất số tiền 3 đến 4 man để mua điện thoại iPhone 6, do nghĩ là mình đăng ký mới và mua đứt điện thoại với giá rẻ thực chất giá đó là không hề rẻ. Khi cửa hàng kiểm tra điện thoại của các bạn thì mới phát hiện điện thoại của các bạn được đăng ký dưới hình thức chuyển mạng và nhận máy 0 đồng, kèm theo đó khách hàng sẽ không được hưởng khuyến mãi hàng tháng giống như đăng ký mới. Không chỉ vậy, họ còn đăng ký rất nhiều dịch vụ phát sinh cước phí. Trường hợp này tính tổng số tiền các bạn bị mất gồm tiền mua điện thoại ban đầu 3 đến 4 man, tiền khuyến mãi hàng tháng 1.350 yên x 24 tháng và các dịch vụ phát sinh cước khoảng 7.000 yên 1 tháng.

Đến các cửa hàng uy tín để được tư vấn trực tiếp

Các bạn nên trực tiếp đến các cửa hàng uy tín để đăng ký điện thoại. Cần hỏi rõ về gói cước bạn sẽ sử dụng, những vấn đề cần lưu ý. Và khi đăng ký dịch vụ tại các công ty có cửa hàng đại diện, trong quá trình sử dụng có vấn đề gì phát sinh hay cần tư vấn bạn hoàn toàn có thể đến cửa hàng để được nhân viên giải đáp nhé!

(Nguồn: Isenpai)

Chuyện nước Nhật: Phía sau công xưởng

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 14:23 / comment : 0 , , ,

Nhật Bản, tuy không phải là nơi tôi sinh ra và lớn lên nhưng lại là nơi để lại cho tôi biết bao kỷ niệm, là vùng đất mà tôi coi như quê hương thứ hai của mình. Những trải nghiệm nơi đây, có lẽ đi đến suốt cuộc đời, tôi cũng chẳng thể nào quên được.



Còn nhớ những ngày ngồi trên ghế nhà trường đã không biết bao lần tôi được nghe kể về xứ sở Phù tang xinh đẹp. Trong mắt tôi khi ấy, nước Nhật chẳng khác gì một thiên đường. Đó là nơi có những khu rừng xanh ngát, có ngọn núi Phú Sỹ cao vời vợi và những cánh đồng khoe sắc quanh năm. Đó là nơi có những tòa nhà chọc trời và nền công nghiệp phát triển đứng nhất nhì thế giới. Và hơn hết, đó là nơi của những con người luôn cần mẫn kiên trì, kỉ luật và không bao giờ bỏ cuộc dù phải chịu bao nhiêu thiên tai hoạn nạn vẫn hiên ngang ngẩng cao đầu. Cứ như thế, tôi ôm ấp một hình ảnh đẹp về đất nước Mặt trời mọc và không biết tự bao giờ trong tôi hun đúc một niềm khao khát được đặt chân đến nơi này.

Và rồi ước mơ về Nhật đã đến với tôi và cuộc đời tôi bước sang một trang mới. Đó và năm cuối đại học, khi bạn bè tất tả chuẩn bị ra trường, tôi quyết định xin phép gia đình cho sang Nhật. Chỉ còn một thời gian ngắn nữa là tốt nghiệp, bỗng dưng bỏ ngang để đến một đất nước xa xôi, tôi vấp phải không biết bao nhiêu sự phản đối từ người thân cũng có mà bạn bè cũng có. Nhưng với lòng quyết tâm nung nấu bấy lâu nay, tôi cố gắng thuyết phục mọi người cho bằng được. Cuối cùng nguyện ước cũng đạt thành, tôi được cho phép đến với nước Nhật thân yêu.

Tôi sang Nhật với dạng tu nghiệp sinh, đây là hình thức mà tôi nghĩ là phù hợp với mình nhất vừa tiết kiêm chi phí và có cơ hội kiếm thêm chút vốn trang trải khi quay về. Lên máy bay, lòng tôi cứ lâng lâng khó tả, bao nhiêu vui sướng như chỉ trưc trào ra. Cuối cũng thì qua bao nhiêu cố gắng tôi cũng đạt được điều mình hằng ấp ủ. Lời kể thực không sai nước Nhật hiện lên trong những ngày đầu đẹp vô cùng. Những bông hoa anh đào e ấp dưới nắng xuân, chúm chím như gò má ửng hồng của người con gái. Những chiếc tàu điện hiện đại luôn thật đúng giờ. Và những con người thật ân cần, chu đáo đã giúp đỡ tôi không biết bao nhiêu lần thưở còn nhiều bỡ ngỡ. Tôi hoàn toàn mãn nguyện và tự hào với quyết định của mình, tự nhủ với lòng sẽ cố gắng thật nhiều nơi đất nước xinh đẹp này.

Thế nhưng đúng như người ta vẫn thường nói, ở đâu cũng có những góc khuất mà chỉ khi đi vào rồi ta mới có thể nhận ra. Khi mọi thứ đã dần đi vào nếp, những hứng khởi ban đầu của tôi cũng phai nhạt dần. Thay vào đó là những ngày vật lộn với công việc, những lúc mệt mỏi rã rời mà chẳng biết than trách với ai. Hay những lúc cô đơn hiu quạnh, nhìn xung quanh bốn bề trống vắng chẳng biết giải tỏa thế nào. Đã bao lần tôi muốn bỏ cuộc, nhưng nghĩ tới gia đình đang ngày đêm mong ngóng, về sự kì vọng của biết bao người, tôi lại cố gắng đứng dậy bước đi. Tôi không cho phép mình bỏ cuộc. Cũng may rằng, cuộc sống ở Nhật tuy vất vả, nhưng vì cùng chung một văn hóa Á Đông, thói quen sinh hoạt và ăn uống không khác biệt nhiều, tôi có thể thích nghi nhanh chóng với môi trường nơi đây.

Ở Nhật bận rộn là vậy, nhưng tôi vẫn cố gắng để bản thân mình không trở nên chai sạn. Vào mỗi cuối tuần, sau bao vất vả mệt nhọc của ngày thường, tôi hay đi tản bộ ở công viên. Khi thì vào sang sớm, khi thì lại là lúc xế chiều. Quên đi hết những giọt mồ hôi mặn đắng nơi công xưởng, tôi dành cho mình những phút riêng tư, thả lỏng tâm hồn và trầm ngâm suy nghĩ về cuộc sống. Những khi ấy, tôi thường cho lũ bồ câu ăn và nhìn ngắm chúng thích thú lượm nhặt những miếng mồi. Lúc khác, tôi lại ngồi yên thầm quan sát một cụ ông ung dung thả câu bên hồ, một cụ bà thư thả dạo chơi cùng chú cún cưng hay lũ trẻ đang hồn nhiên đùa nghịch. Những lúc ấy, tôi cảm thấy lòng bình yên đến lạ, bao muộn phiền chợt theo gió bay đi.

Thỉnh thoảng, khi bản thân thấy mệt mỏi và áp lực đủ điều, tôi đạp xe ra bờ sông dạo mát. Theo thói quen thả xe một bên và nằm dài trên bãi cỏ, tôi cứ lặng yên ngắm dòng nước lững lờ trôi, để những ngọn gió từ đâu về mơn man trên mái tóc. Như thế, tôi thấy bao nhiêu bực bội sầu lo đều bỗng chốc hóa hư không, chỉ còn tôi với chính tôi giữa bao la mây nước. Cảm giác nhẹ nhàng và dễ chịu vô cùng.

Hôm khác, tôi lại một mình đi dạo giữa những con phố không tên. Phố đông người mà như mình tôi lạc bước. Tôi men qua những con hem nhỏ, dạo quanh những góc phố xa xưa, ngắm nghía những ngôi nhà cổ đã bị thời gian rêu phủ bạc màu. Đưa mắt nhìn những nụ hoa e thẹn chưa dám nở, hay những ngọn đèn leo lắt phía ngoài xa, tôi tận hưởng sự tĩnh lặng, không ồn ào, không náo nhiệt, mọi thức đều bình yên đến lạ kì.

Những khi ấy, tôi thường mở nhạc lên và thả hồn theo những giai điệu du dương tha thiết. Là ca khúc サライ(Hồi tưởng), mỗi lần nghe là một lần dấy lên trong tôi nỗi nhớ nhà.
やわらかな 日々の暮らしを なぞりながら生きる
• まぶたとじれば 浮かぶ景色が
迷いながら いつか帰る 愛…” “…Tuổi thơ trải qua trong sự chở che của cha của mẹ, vừa sống vừa nhớ lại những ngày tháng bình yên.
Nhắm mắt lại, bỗng thấy lạc lối trước khung cảnh hiện ra. Tự nhủ với lòng rằng nhất định sẽ quay về quê hương yêu dấu…”
Hay giai điệu ngoạt ngào của 四季の歌 (Khúc ca bốn mùa) ,nhắc nhở tôi về ý nghĩa của tình thân, tình bạn, của những yêu thương.秋を愛する人は　心深き人 愛を語るハイネのような　ぼくの恋人 “Người yêu mùa thu là người có tâm hồn sâu sắc, Như nhà thơ Heins hay kể chuyện tình, đó là người tôi yêu”

Những ca từ nhẹ nhàng, trong vắt như ru tôi về một miền xa xôi, cho tôi tan theo những trầm bổng cuộc đời. Bao muộn phiền của đời tu nghiệp, trong phút chốc được xoa dịu hẳn đi.

Thế đấy, thật kì diệu và tuyệt vời thay, nước Nhật! Nơi đã lấy đi của tôi biết bao giọt mồ hôi, khiến tôi mệt mỏi tưởng chừng như gục ngã, cũng là nơi đã che chở và ấp ôm tôi bằng những phút giây thanh khiết dịu êm. Đúng là mọi thứ đều luôn có hai mặt, nhưng ai biết thưởng thức cuộc sống sẽ luôn hướng về những điều tích cực, làm động lực bước tiếp cho mình. Nhật Bản chưa bao giờ khiến tôi cô quạnh cả, bởi tôi trân quý mọi khoảnh khắc tuyệt đẹp ở nơi đây. Những khoảnh khắc ấy, sẽ còn theo tôi trên bước chân đi làm mỗi sáng, con đường về nhà mỗi tối, và có thể, còn theo tôi đến suốt cuộc đời.

(Nguồn: iSenpai)

Những lưu ý khi bạn muốn làm việc tốt ở Nhật Bản

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 14:10 / comment : 0 , ,

Theo đánh giá của các nhà tuyển dụng Nhật Bản, người lao động Việt Nam cần cù, chịu khó, sáng tạo. Thế nhưng, khi sang Nhật nhiều thực tập sinh Việt Nam bị sốc khó thích ứng. Làm thế nào để thực tập sinh Việt Nam làm việc tốt nhất ở Nhật Bản.



Sau đây, ABC sẽ gửi đến cho các bạn một số lưu ý cho các bạn khi đi làm việc tại Nhật Bản để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Cùng theo dõi nhé!

Đề cao kỷ luật

Có thể nhiều bạn sẽ thấy “ớn lạnh” với cách quản lý công việc quá chặt chẽ đến gò bó của Nhật nhưng các bạn phải biết rằng, chính cách quản lý đó đã rèn luyện được ý thức kỷ luật lao động tốt cho nhân viên, giữ mọi hoạt động trong tầm kiểm soát, hạ thấp rủi ro.

Quản lý nhân sự của các công ty Nhật chính là nghệ thuật làm nên thành công của họ. Tính chuyên nghiệp, kiên trì và nhẫn nại của người Nhật và công ty Nhật sẽ là môi trường tuyệt vời và phù hợp với nguyện vọng của các bạn trẻ Việt Nam ngày nay muốn làm việc và trưởng thành trong môi trường mang tính chuyên nghiệp, thử thách.

Kiên trì, nhẫn nại

Các sếp người Nhật rất coi trọng sự chăm chỉ. Thông minh và nhanh nhẹn được đặt sau sự cần cù. Hiệu quả có thể chưa cao nhưng nhân viên hết lòng với công việc, không ngại khó, kiên trì, nhẫn nại với công việc vẫn được người Nhật đánh giá cao.

Khi làm việc cho một doanh nghiệp, người ta hi vọng bạn sẽ làm mọi thứ tốt cho mọi người. Cho du thời gian bạn gắn bó với công ty ngắn nhưng bạn vẫn phải có thái độ như bạn làm việc ở công ty đó cả đời.

Chất lượng công việc là trên hết

Với người Nhật, bạn có thể làm một việc kéo dài vài ngày, nhưng bạn phải đảm bảo là kết quả cuối cùng là hoàn hảo. Có thể sản phẩm cuối cùng của bạn chưa phải là hoàn hảo nhất, nhưng nó phải đạt trên những tiêu chuẩn về chất lượng thông thường. Và các tiêu chuẩn chất lượng thì sẽ không có chuyện thay đổi theo thời gian. Công việc nên được làm rõ ngay từ đầu về nội dung, thời gian để có kết quả nhanh hơn.

Có bao giờ bạn tự hỏi, bạn chăm chỉ, sáng tạo nhưng năng suất lao động vẫn thấp?

Các cơ quan quản lý lao động Việt Nam và các doanh nghiệp Việt Nam luôn đau đầu trong việc tìm giải pháp nâng cao năng suất lao động cho người lao động, thực sự đây là một bài toán khó. Người Việt Nam được đánh giá là hội tụ đủ các yếu tố thông minh, chịu khó, nhiệt huyết với công việc... nhưng tại sao năng suất lao động vẫn thấp? Đó là ý thức làm việc của người lao động chưa được tốt, người lao động vẫn còn ngộ nhận những mâu thuẫn về tài chính đối với chủ doanh nghiệp. Khi ra nước ngoài mình bỏ tư duy đó, cần hết lòng với công việc, với doanh nghiệp.

Để thực tập sinh đến Nhật không bị sốc, khi tham gia chương trình thực tập sinh tại công ty, ABC luôn chú trọng việc đào tạo cho thực tập sinh học tiếng Nhật, học giao tiếp, ứng xử, văn hóa Nhật Bản, được rèn luyện tính kỷ luật, các kỹ năng trong công việc với những thầy cô từng làm việc nhiều năm tại Nhật và các giáo viên người Nhật Bản.

Mọi thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội 

Điện thoại: 04. 3996. 5446 / Hotline: 09. 4567. 3586

Fanpage: https://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

17 điều cần biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 14:48 / comment : 0 ,

Nhật Bản hiện nay là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng với lao động Việt Nam, đi làm việc tại Nhật Bản yếu tố ổn định và an toàn là điều đầu tiên người lao động có thể được hưởng. Đặc biệt, giá trị đồng Yên ngày một tăng, và ngày càng có nhiều công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động nên mức chi phí giữa các đơn vị luôn cạnh tranh nhau và điều này có lợi cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn nên tìm hiểu kỹ các thông tin để đưa cho mình những sự lựa chọn đúng đắn. Dưới đây là 17 điều các bạn nên nắm rõ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.



1. Thực chất đây là chương trình Thực tập sinh kỹ năng, đào tạo có thời hạn tại Nhật bản

Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động đến từ Việt Nam qua hai hình thức chính là Thực tập sinh kỹ năng dành cho lao động phổ thông và Kỹ thuật viên dành cho kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học hoặc Cao đẳng.

Nếu là thực tập sinh kỹ năng, các bạn được trợ cấp tháng đầu ngay sau khi đến Nhật và nhận lương cơ bản các tháng về sau theo hợp đồng ký kết  giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận phía Nhật Bản.

2. Trước đây được gọi là chương trình Tu nghiệp sinh Nhật bản

Việt Nam và Nhật Bản có ký kết chương trình phái cử tu nghiệp sinh Nhật Bản  với mục đích hỗ trợ đào tạo nguồn lao động tay nghề cao Việt Nam để sau 3 năm người lao động Việt Nam về xây dựng đất nước. Chương trình này có quy trình tuyển chọn kỹ về tiếng Nhật và chịu quy định nghiêm ngặt khi làm việc tại Nhật. Chương trình này áp dụng và được coi như một sự giúp đỡ của Nhật Bản với các quốc gia đang phát triển, ngược lại thì Nhật Bản cũng được lợi là nguồn lao động giá rẻ đến từ các quốc gia này. Tu nghiệp sinh chia 2 giai đoạn : Giai đoạn tu nghiệp 1 năm đầu và sau đó sát hạch tay nghề, chuyển sang giai đoạn 2 là thực tập sinh (2 năm tiếp theo với lương cao hơn)

Từ năm 2009, các quy định mới đã được CP Nhật đưa ra, theo đó lương, giờ và thu nhập làm thêm cũng được mở rộng, chế độ tu nghiệp sinh cũng được xóa bỏ chuyển thành thực tập sinh kỹ năng như trên.

3. Thu nhập của các bạn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương cơ bản mà thực tập sinh kỹ năng ký với Công ty tiếp nhận Nhật bản khoảng từ 110.000-150.000 Yên (Tính theo tỷ giá hiện tại 200 đồng/Yên, tương đương với 22.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng). Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ tiền Bảo hiểm, ký túc, thuế thu nhập, chi phí ăn uống, chưa tính việc làm thêm. Thu nhập thực tế tích lũy gửi về nhà của các bạn lao động, nếu được tuyển vào đơn hàng tốt, công ty Nhật tốt thì khoảng 20-35 triệu đồng /tháng sau khi trừ hết chi phí.

4. Hợp đồng lao động

Hợp đồng này thường được ký trực tiếp giữa TTS và công ty tiếp nhận phía Nhật bản, được ký kết tại công ty phái cử  xuất khẩu lao động Việt Nam khi các bạn trúng tuyển đơn hàng.

5. Giờ làm và thu nhập làm thêm

Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/năm. Tức là trung bình mỗi tháng người lao động phải làm bình quân là 20 đến 21,5 ngày/tháng, 8 tiếng/ngày. Luật lao động Nhật Bản quy định thì mỗi giờ làm thêm được trả lương bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm và các ngày nghỉ, lễ tết được trả 200%.

6. Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu ứng viên như thế nào ?

Độ tuổi hiện nay từ 18-35, nhiều đơn tuyển chọn lấy tuổi lớn hơn tùy công việc cụ thể. Trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu cho lao động phổ thông với Nam 160/50 và với nữ từ 150/45 trở lên, nhưng cũng có ngoại lệ . Sức khỏe phải khám đạt yêu cầu.

7. Quy trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

B 1: Sơ tuyển đầu vào thực tập sinh, phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra các hồ sơ và giấy tờ theo yêu cầu

B 2: Kiểm tra sức khoẻ

B 3: Đào tạo định nguồn : Học tiếng Nhật sơ cấp, chào hỏi, tác phong sinh hoạt và thi tuyển.

B 4: Thi tuyển/phỏng vấn trực tiếp.

B 5: Sau trúng tuyển sẽ đào tạo nâng cao cho Thực tập sinh Nhật Bản.

B 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản

B 7: Đặt vé và xuất cảnh

B 8: Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản, kéo dài thường là 1 tháng, có trợ cấp khoảng 50000-60000 Yên.

8. Những ngành nghề xí nghiệp Nhật tiếp nhận lao động Việt Nam

Nhật Bản tuyển dụng lao động Việt Nam theo 66 ngành nghề quy định của JITCO. 

9. Nên làm sao để được tuyển chọn - kinh nghiệm phỏng vấn

Để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, các bạn ứng viên khi phỏng vấn phải được nhà tuyển dụng lựa chọn. 

10. Tiền ký quỹ khi đi Nhật bản khi nào được lấy lại

Theo quy định mới của Bộ lao động Thương binh và Xã hội, thực tập sinh kỹ năng sang Nhật làm việc phải ký quỹ tại ngân hàng, số tiền ký quỹ nhiều hay ít, nhằm mục đích chống trốn và vi phạm pháp luật tại Nhật bản, được đưa ra bởi Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản, tuy nhiên sẽ bị khống chế trần bởi quy định. Số tiền này người lao động sẽ được lấy lại sau khi hết hợp đồng và về nước đúng hạn, khi thanh lý hợp đồng với công ty phái cử, không vướng mắc vào các khoản nợ, tiền điện, điện thoại hay khác tại Nhật. Một số Công ty phái cử hiện nay còn không yêu cầu đặt cọc.

11. Tại sao lại phải về nước giữa chừng

Lao động có thể chủ động xin chấm dứt hợp đồng và về nước khi chưa hết hạn hợp đồng hoặc lao động bị trục xuất về nước trước hạn. Trường hợp về nước tự nguyện có sự thỏa thuận giữa thực tập sinh và công ty Nhật vì lý do chính đáng, các bạn sẽ được thanh lý hợp đồng phái cử tại Việt Nam, được trả lại tiền ký quỹ, thậm chí một phần tiền phí dịch vụ xuất cảnh. Trường hợp thứ hai do thực tập sinh vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật nước sở tại, trường hợp này sẽ bị phạt hoàn toàn số tiền ký quỹ nếu có.

12. Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng đi xuất khẩu lao động Nhật bản, các bạn cần chuẩn bị bộ hồ sơ, cơ bản gồm bản sao các giấy tờ cá nhân và gia đình, bằng cấp, các cam kết theo quy định của công ty xuất khẩu lao động.

13. Chọn công ty phái cử thực tập sinh xuất khẩu lao động Nhật Bản

Việc lựa chọn công ty là vô cùng quan trọng vì nó không chỉ liên quan đến tiền bạc mà còn là tương lai của các bạn. Hiện giờ công nghệ thông tin đã phát triển và các bạn hoàn toàn có thể kiểm tra nhanh chóng công ty mình sẽ tham gia có hợp pháp hay không, sau đó trực tiếp đến Công ty khảo sát, tư vấn, nhưng quan trọng hơn các bạn nên đến trực tiếp trung tâm đào tạo để hỏi kinh nghiệm những bạn đang học, hay đang chuẩn bị xuất cảnh. Đây thực sự là lời khuyên sáng suốt cho các bạn, khi mà mọi vấn đề tốt xấu của Công ty phái cử, khi đến trung tâm đào tạo thì các bạn đang đăng ký học tại đây hay chuẩn bị xuất cảnh sẽ nói rõ nhất.

14. Có thể quay lại Nhật làm việc tiếp khi về nước đúng hạn hay không ?

Hiện nay chỉ nhóm TTS nghề xây dựng được gia hạn tiếp 2 năm sau khi hết HĐ ( gia hạn tại Nhật ) hoặc được phép quay trở lại Nhật sau khi hoàn thành HĐ 3 năm và về nước.

15. Vay vốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Hiện nay Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Agribank, ngân hàng Vietinbank, BIDV hoặc Ngân hàng chính sách và quỹ tín dụng tại địa phương có hỗ trợ cho vay vốn với các bạn có mong muốn đi xuất khẩu lao động, nhất là đi Nhật bản. Thủ tục sẽ theo hướng dẫn cụ thể tại ngân hàng, nhưng cơ bản cần có Hợp đồng lao động ký kết khi trúng tuyển, hồ sơ pháp lý công ty phái cử, các giấy tờ cá nhân và gia đình, chứng minh tài sản thế chấp nếu vay nhiều.

16. Xuất khẩu lao động Nhật Bản tương đối an toàn cho người đi nước ngoài làm việc

- Thu nhập cho người lao động tại Nhật Bản là cao nhất so với 4 thị trường truyền thống của lao động xuất khẩu của Việt Nam là Nhật Bản, Đài Loan, Trung Đông, Bắc Phi.

- Công việc ổn định và chế độ phúc lợi tốt. Người lao động được đảm bảo về ăn ở, sinh hoạt và bảo hiểm

- Sau khi về nước người lao động vẫn được hoàn trả một số tiền bảo hiểm khá lớn (trên hơn 3000USD sau 3 năm làm việc)

- Được pháp luật Nhật bản bảo vệ, an sinh tại Nhật rất tốt nên cuộc sống khá dễ chịu và an toàn

- Tuy nhiên xét về làm kinh tế, không phải đơn hàng nào, công ty Nhật nào cũng cho các bạn thu nhập cao. Để có được khoản tích lũy khá sau khi đi Nhật, các bạn nên chọn Công ty có chi phí xuất cảnh thấp.

17. Tại sao nhiều bạn nam chọn đi Nhật nghề xây dựng

Do nhu cầu chuẩn bị cho Olympic 2020 tại Nhật, nhu cầu tuyển dụng lao động trong ngành xây dựng rất cao, do vậy tiêu chuẩn lựa chọn lao động kể cả về chiều cao, thể trạng, độ tuổi, tay nghề đều rất đơn giản, phù hợp với đa số lao động Việt Nam. Nói chung là các lao động phổ thông đều có thể đi Nhật theo nhóm nghề xây dựng thu nhập và làm thêm trong nhóm ngành này cũng khá cao do đặc thù công việc, hợp đồng, lại được 5 năm nên tích lũy khá.

Còn xét về yếu tố an toàn, làm việc ở Nhật trong mọi nghề, kể cả xây dựng đều được đặt vấn đề an toàn lao động lên hàng đầu. Người Nhật khi thấy làm việc không đảm bảo an toàn sẽ không cho phép triển khai công việc, vì vậy vấn đề lo lắng của người nhà khi người thân mình đi xuất khẩu lao động nghề xây dựng là không cần thiết.

(Nguồn: Tổng hợp)

5 lý do bạn nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 10:34 / comment : 0 ,

Rất nhiều bạn trẻ hiện nay tốt nghiệp ra trường nhưng chưa có công việc ổn định, muốn tự mình mở công ty, cửa hàng nhưng chưa có nguồn vốn để đầu tư. Gia đình bạn lại chưa có đủ điều kiện kinh tế để hỗ trợ bạn, vậy nên nhiều bạn trẻ đã nghĩ tới đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để có được nguồn vốn ban đầu, tuy nhiên họ vẫn còn nhiều băn khoăn. Dưới đây là một số lời khuyên của chúng tôi và bạn có thể tham khảo để đưa ra quyết định của mình.



1. Nhật là một môi trường làm việc tốt

Không chỉ Nhật Bản, ở đây chúng ta xác định đi làm chứ không phải đi chơi nên hiển nhiên là không thể dùng từ sướng hay khổ. Tuy nhiên so với các quốc gia khác thì Nhật có một môi trường làm việc luôn được đảm bảo tốt, hết sức an toàn cho người lao động. Người Nhật Bản không hề khó tính, quan điểm làm việc của họ luôn có nguyên tắc, quy định và có sự chính xác cao. Họ chú trọng từ những chi tiết nhỏ. Vì vậy, khi làm việc ở Nhật, người lao động sẽ được rèn luyện tính kỷ luật, làm việc nghiêm minh, chính xác…

2. Chế độ dành cho người lao động tốt

Bên cạnh đó, pháp luật Nhật Bản cũng đã quy định rõ: Một ngày lao động chỉ làm việc 8 tiếng, nghỉ 1 buổi/ tuần, nghỉ các ngày lễ theo đúng quy định của chính phủ. Người lao động được đóng bảo hiểm, được chủ sở hữu lao động, nghiệp đoàn chuẩn bị nơi ăn, ở và hướng dẫn đi lại, sinh hoạt…

3. Cơ hội nghề nghiệp sau khi về nước cao

Theo cục quản lý xuất khẩu lao động, Nhật Bản là một trong trên 40 thị trường lao động mà người lao động tham gia xuất khẩu lao động sau khi về nước có khả năng tìm kiếm việc làm và tái hòa nhập tốt. Theo cục thống kê, những lao động tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật sau khi về nước thì 80% lao động tìm được việc làm phù hợp với mức thu nhập từ 7-10 triệu, 5% đã mở doanh nghiệp, kinh doanh buôn bán, 10% lao động quay lại và tiếp tục làm việc.

4. Thu nhập trong quá trình lao động tốt

Hiện nay do sự suy thoái của nền kinh tế thế giới, các quốc gia phát triển đều bị tác động không nhỏ khiến cho giá trị đồng tiền bị tụt dốc nghiêm trọng. Là nền kinh tế đứng thứ ba thế giới, Nhật Bản cũng là một trong những nước chịu ảnh hưởng nhất. Tuy vậy, mức lương ở Nhật vẫn được đánh giá là ở mức khá và đồng tiền Nhật cũng không bị mất giá cũng như tỷ lệ chuyển đổi sang tiền Việt cao hơn các nước khác. Và sau thời gian làm việc 2- 3 năm thì người lao động tích luỹ được sẽ từ 500- 700 triệu.

5. Thị trường xuất khẩu lao động tại Nhật có dấu hiệu ngày càng khởi sắc

Chính phủ Nhật Bản đã thông qua các dự luật nhằm thu hút nguồn lao động ngoài nước, trong đó có việc dự báo tăng mức lương tối thiểu cho người lao động trong năm 2016, không những thế người lao động còn được gia hạn hợp đồng trên 3 năm. Đây là một tin đáng mừng cho lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật cũng như chuẩn bị sang Nhật xuất khẩu lao động.

Trên đây là một số lý do bạn nên đi xuất khẩu lao động tại Nhật mà bạn có thể tham khảo, tuy nhiên để được tư vấn tốt nhất, bạn có thể liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446   Hotline: 09. 4567. 3586

8 bước để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đăng bởi: Unknown Ngày đăng: 10:08 / comment : 0

Khi đăng ký đi xuất khẩu lao động bạn trẻ nào cũng muốn biết được quy trình cũng như thời gian từ khi đăng ký tới khi xuất cảnh là bao lâu. Dưới đây là quy trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật bản mà bạn có thể tham khảo.



1. Đạt tiêu chuẩn về sức khoẻ

Người lao động phải đạt tiêu chuẩn về sức khỏe trước khi tham gia tuyển dụng.

Trước tiên để bạn không mất thời gian cho các giai đoạn này như thi tuyển, học tiếng, kỹ năng,… thì bạn sẽ được các chuyên viên tuyển dụng sẽ hướng dẫn bạn đi khám sức khoẻ, trong trường hợp này bạn có thể tự khám hoặc do chuyên viên tuyển dụng của chúng tôi dẫn đi. Tuy nhiên chỉ có một số địa chỉ bệnh viện mà ứng viên lấy chứng nhận sức khoẻ thì mới được chấp nhận.

2. Nộp hồ sơ

Sau khi đạt tiêu chuẩn về sức khoẻ thì bạn có thể yên tâm vì các quy trình sau này bạn đều có thể khắc phục được. Bên cạnh đó một việc không thể thiếu đó là bạn phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có công chứng: 3 bản

Bản sao công chứng hộ khẩu: 3 bản

Bản sao công chứng chứng minh thư nhân dân: 3 bản

Bản sao công chứng giấy khai sinh: 3 bản

Bằng cấp, chứng chỉ phô tô công chứng: 3 bản

Giấy khám sức khoẻ

Ảnh 4*6 áo trắng, nền trắng (nam yêu cầu có caravat): 10 tấm

Hộ chiếu: có thể bổ sung trong quá trình học tiếng và đào tạo

Bên cạnh đó bạn còn phải hoàn thiện một số form và đơn tự nguyện ứng tuyển xuất khẩu lao động do trung tâm hướng dẫn.

3. Chọn đơn hàng

Ứng viên nên chọn đơn hàng phù hợp với nhu cầu và khả năng của bản thân

Đơn hàng bao gồm: công việc bạn phải làm, nơi làm việc, mức lương bạn nhận được, chế độ phúc lợi, bảo hiểm, công ty tuyển dụng, thời hạn hợp đồng, chi phí xuất cảnh,…

4. Học nguồn

Ứng viên sau khi chọn đơn hàng sẽ được đào tạo 2 tuần về văn hoá, chào hỏi, kỹ năng phỏng vấn,…để chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng bên phía doanh nghiệp Nhật.

5. Phỏng vấn, thi tuyển

Đây là buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng của Nhật, trong buổi phỏng vấn này bạn sẽ sử dụng những điều đã học được trong thời gian 2 tuần tại trung tâm về tác phong, chào hỏi, cách ứng xử với nhà tuyển dụng. Kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo trong ngày.

Phỏng vấn tuyển dụng với doanh nghiệp Nhật Bản

Sau khi phỏng vấn nếu bạn trúng tuyển sẽ đóng cho công ty 40% giá trị đơn hàng, số tiền này được trực tiếp trả cho những khoản phí đào tạo tiếng Nhật, sách vở, chỗ ăn ở trong thời gian học tập, phí làm hộ chiếu,… Còn nếu bạn không đỗ thì bạn có thể chờ đơn hàng tiếp theo hoặc bạn có thể lựa chọn đơn hàng khác để tiếp tục thi, tuy nhiên nếu bạn không muốn thi thì chúng tôi sẽ trả lại bạn số tiền ban đầu.

6. Đào tạo

Lúc này bạn sẽ ở tai trung tâm để đào tạo trong vòng 3- 6 tháng, trong thời gian này bạn sẽ được đào tạo về tay nghề, tiếng và văn hoá làm việc tại Nhật, trong thời gian này bạn phải cố gắng học tập vì những gì học được trong thời gian này có thể ảnh hưởng tới khả năng làm việc, tăng lương và thậm chí có còn có thể tạo cơ hội cho bạn gia hạn hơp đồng lao động tại Nhật nếu bạn muốn.

Trong thời gian đào tạo, trung tâm sẽ hỗ trợ bạn làm các thủ tục xuất cảnh như hộ chiếu, visa, vé máy bay…

7. Đào tạo 1 tháng đầu bên Nhật

Sau khi xuất cảnh sang Nhật thì bạn sẽ được tiếp nhận bởi nghiệp đoàn quản lý và học tập 1 tháng ở nghiệp đoàn. Thời gian này có thể gọi là đào tạo học việc ở Nhật, thời gian này bạn phải học cách làm việc ngay chính doanh nghiệp Nhật và được phụ cấp lương là 60.000 Yên, tương đương với 12.000.000/tháng.

8. Làm việc chính thức

Sau thời gian 1 tháng tu nghiệp, học tập và làm quen với cuộc sống công việc tại Nhật, bạn sẽ chính thức được xuống làm việc tại xí nghiệp tiếp nhận, hưởng mức lương đã được cam kết thỏa thuận trước đó trong đơn hàng.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3837. 3888

Hotline: 04. 3996. 5446
Đăng ký: Bài đăng (Atom)
Copyright © 2014 Xuất khẩu lao động nhật bản
⬆
Top