Quy trình chung cho tuyển dụng xuất khẩu lao động 2015

Công ty cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC công khai quy trình tuyển dụng xuất khẩu lao động 2015 được áp dụng chính thức. Bạn đọc quan tâm vui lòng liên hệ để được tư vấn.

( 04 3837 3888)

Quy trình chung cho tuyển dụng xuất khẩu lao động 2015

Ảnh minh họa cuộc thi tay nghề

  Bước 1: Hoàn thành thủ tục hồ sơ và khám sức khỏe

      Hồ sơ cần có giấy khám sức khỏe đi kèm, Công ty cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC tiến hành khám sức khỏe tùy theo từng đợt tuyển sinh

Bước 2: Đào tạo tiếng Nhật trong 3 tháng

      Khi Thực tập sinh đã có đầy đủ hồ sơ và sức khỏe thì các bạn đăng ký nhập học trong Công ty trong vòng 3 tháng. Trong 3 tháng chúng tôi đào tạo các bạn tiếng Nhật, kỹ năng phỏng vấn định hướng nghề nghiệp…

Bước 3: Thi tuyển các đơn hàng với nhiều ngành nghề

      Trong quá trình học 3 tháng các bạn sẽ được ghép vào thi tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản các đơn hàng với các ngành nghề: Cơ khí, Xây dựng, Nông nghiệp, Thực phẩm, in ấn, Nhựa, Nông nghiệp, Điện tử, May mặc, Dệt. Các đơn hàng này có các tiêu chí khác nhau như: Độ tuổi, tay nghề, học vấn, chiều cao, thị lực… Các Thực tập sinh phải phù hợp với tiêu chí đơn hàng thì mới có thể ghép để thi tuyển.

Tỷ lệ thi tuyển: thi 3 chọn 1

      Tỷ lệ thi tuyển dụng xuất khẩu lao động các đơn hàng ở Công ty cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC là 3 thí sinh thi thì lấy 1 bạn. Với những đơn hàng không yêu cầu các bạn phải thi tay nghề: Nhựa, Nông nghiệp, Thực Phẩm, In ấn, Điện tử thì thực tập sinh chỉ cần thi phỏng vấn với chính Nghiệp đoàn và Xí nghiệp Nhật Bản sang Việt Nam để thi tuyển và lựa chọn những ứng viên tốt nhất. Trước khi thi tuyển Công ty sẽ đào tạo thực tập sinh từ 5-7 buổi về giới thiệu bản thân (jiko), tác phong phỏng vấn. Quá trình phỏng vấn các bạn phải giới thiệu được bản thân bằng Tiếng Nhật, sau đó. Xí nghiệp hỏi các bạn như điểm mạnh, điểm yếu, vì sao lại muốn đi Nhật Bản, nếu đi được thì sau này về nước làm gì….

      Với các ngành yêu cầu tay nghề, chúng tôi sẽ chọn những thực tập sinh đã có tay nghề cơ bản như: Cơ khí (tiện, sơn, hàn..), Xây dựng (xây chát, ốp lát), May mặc…

Bước4: Sau quá trình tuyển dụng xuất khẩu lao động

     Sau khi thi tuyển, xí nghiệp lựa chọn được những ứng viên tốt (trúng tuyển chính thức đơn hàng) và một số ứng viên dự bị cho đơn hàng phòng khi những thực tập sinh Nhật Bản trúng tuyển chính thức có lý do nào đó không đi được Nhật.